Perfiles de identificación

Para luchar contra personas que una comunidad considera indeseables, es preciso primero identificarlas, y esa tarea se facilita si ellas poseen características que las distinguen del resto de la población. Surgen entonces los perfiles contentivos de los rasgos indicativos de a quiénes buscar, utilizados en todo el mundo a lo largo de los años. La vía más común son las diferencias en apariencia física, tales como el color de la piel y la forma de los ojos, pero sirven también el modo y hábitos de hablar, vestir, comer y festejar. En una época hasta se creyó que los delincuentes podían ser identificados por la forma de la cara, el ancho de la frente y el movimiento de los ojos.

Perfiles han sido empleados en Europa contra los turcos e inmigrantes africanos, en Puerto Rico contra los dominicanos llegados en yolas, en China contra las minorías musulmanas, y en los EE.UU. contra mexicanos indocumentados. Y se ha acusado a nuestro país de aplicarlos a los haitianos aquí.

Por su propia naturaleza, los perfiles tienden a provocar injusticias y discriminación, generan desasosiego entre los afectados, y crean condiciones propicias para prácticas policiales y administrativas corruptas. Tienden a ser especialmente arbitrarios cuando se entiende que los perseguidos representan una seria amenaza para la vida, costumbres y propiedades de la comunidad en la que están ubicados. Un ejemplo de esto último ocurrió en los EE.UU.

El día 7 de diciembre del 1941 los japoneses atacaron la base naval de Pearl Harbor, creando el temor de que podrían atacar también la costa oeste de los EE.UU. Para impedir que los japoneses y sus descendientes radicados en esa zona actuaran como una quinta columna en favor de Japón, el gobierno federal decidió sacarlos de ahí y trasladarlos a regiones del país alejadas de la costa. Fueron colocados en campos de internamiento que persistieron hasta fines del 1944, desarraigados de sus casas y apartados de sus amistades, empleos y negocios.

Gustavo Volmar

• 

Doctor en Economía de Columbia University especializado en empresas, mercados, pronósticos y riesgo.