6 pasos para crear un currículum para no desechar
Si no lo elaboras de la forma correcta tu hoja de vida se convertirá en otro de los cientos de currículums que acaban olvidados en la bandeja de entrada
Jessica Leonor
Un currículum vitae es mucho más que un resumen sobre tu experiencia profesional y tu formación académica, ya que puede convertirse en la llave que te abra las puertas del mundo laboral.
Sin embargo, si no lo elaboras de la forma correcta tu hoja de vida se convertirá en otro de los cientos de currículums que acaban olvidados en la bandeja de entrada de los técnicos de selección. Por eso, te recomendamos que hagas un CV que se destaque sobre el resto.
En un artículo publicado en su plataforma, Mi CV ideal explica que un técnico de RRHH decide en seis segundos si tu currículum sigue adelante en el proceso de selección o si va directo a la basura.
“Es posible que para un mismo puesto de trabajo haya cientos de solicitudes, por lo que es imprescindible que tu hoja de vida destaque sobre el resto”, narra.
Si quiere triunfar en el proceso y entrar o crecer en el mundo laboral aquí te compartimos algunos consejos para que hagas un currículo ideal y consigas el trabajo de tus sueños. “Lo primero que necesitas es convertir tu currículum en tu mejor tarjeta de presentación”.
- Añade la información más relevante: las secciones que no deben faltar son: tus datos personales, perfil profesional y objetivos profesionales, experiencia laboral, formación, aptitudes e idiomas.
- Completa tu CV con secciones adicionales: si el puesto lo requiere, puedes añadir secciones que hagan resaltar aún más tu candidatura, por ejemplo: formación complementaria, información adicional o herramientas informáticas.
- Utiliza el formato adecuado: existen muchos modelos, descubre el que más se ajusta a lo que haces y estructura toda la información de manera correcta en base a tu nivel de experiencia.
- Personaliza tu currículum para cada oferta: menciona las palabras clave que aparezcan en la oferta de empleo para que sepan que tu perfil se ajusta perfectamente al tipo de candidato que están buscando para cubrir esa vacante.
- Haz que tu currículum destaque sobre el resto: utiliza un modelo que se destaque, que se ajuste a ti y que llame la atención de los técnicos de selección.
- Lo bueno si es breve: los técnicos de selección solo tardan seis segundos en decidir si eres apto para el puesto, por lo que tu currículum solo debería tener una página de longitud. De lo contrario podrías estar autodescartándote sin darte cuenta.
Jessica LeonorPeriodista, creadora de contenido y emprendedora. Ama bailar, viajar y comer. Le apasiona escribir sobre temas que empoderen y motiven a la gente, entre estos: viajes, bienestar y sexo.
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